a partir de que epoca as empresas comecaram a desenvolver treinamentos focados em coportamento e habilidades gerenciais

As empresas começaram a desenvolver treinamentos focados em comportamento e habilidades gerenciais a partir da década de 1950. Antes disso, o foco era principalmente em treinamentos técnicos e operacionais. Com o tempo, as empresas perceberam a importância de desenvolver habilidades interpessoais e de liderança em seus funcionários para melhorar o desempenho e a eficiência organizacional.