O termo “administração por objetivos (APO)” normalmente se refere a uma definição de metas da empresa em várias etapas e programas de avaliação. De...

A alternativa que melhor descreve as etapas da administração por objetivos (APO) é a letra C: "Definir objetivos organizacionais e metas departamentais". A APO é uma técnica de gestão que visa estabelecer objetivos claros e mensuráveis para a empresa, alinhando as metas departamentais e individuais com os objetivos organizacionais. Dessa forma, a definição de objetivos organizacionais e metas departamentais é uma etapa fundamental da APO, pois permite que a empresa tenha uma visão clara de onde quer chegar e como cada departamento pode contribuir para alcançar esses objetivos. As outras alternativas também podem ser etapas da APO, mas não descrevem tão bem o processo como a letra C.