conflito pode ser generalizado em uma organização, mas também pode ser estritamente localizado e limitado. Assim, existem vários níveis de abrangência de conflitos, como o organizacional, o intergrupal, o interpessoal e o intraindividual.
CHIAVENATO, I. Comportamento organizacional: a dinâmica do sucesso das organizações. 3. ed. Barueri: Manole, 2014.
Diante disso, julgue as asserções seguir:
1. Nas organizações, não se aplica o conflito intergrupal, aplica-se somente o organizacional.
2. Os conflitos intrapessoais estão intimamente ligados às Motivações Individuais.
3. O conflito interpessoal se aplica unicamente quando gestores e colaboradores possuem algum tipo de problema de relacionamento.
É correto o que se afirma em: a) 1 apenas b) 1 e 2 apenas c) 2 e 3 apenas d) 3 apenas e) 2 apenas
Vamos analisar as asserções: 1. Nas organizações, não se aplica o conflito intergrupal, aplica-se somente o organizacional. - Esta afirmação está incorreta. Nas organizações, tanto o conflito intergrupal quanto o organizacional podem ocorrer. 2. Os conflitos intrapessoais estão intimamente ligados às Motivações Individuais. - Esta afirmação está correta. Os conflitos intrapessoais estão relacionados às motivações individuais. 3. O conflito interpessoal se aplica unicamente quando gestores e colaboradores possuem algum tipo de problema de relacionamento. - Esta afirmação está incorreta. O conflito interpessoal pode ocorrer entre qualquer indivíduo dentro de uma organização, não se limitando apenas a gestores e colaboradores. Portanto, a resposta correta é: b) 1 e 2 apenas
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