Para estimular a motivação de funcionários com perfil voltado para a criatividade, é importante considerar o que mais os motiva e como eles se sentem valorizados em um ambiente de trabalho. Vamos analisar as alternativas: A) Dar oportunidade para comandar e assumir mais responsabilidades - Isso pode ser motivador, mas não é especificamente voltado para a criatividade. B) Valorizar e elogiar, principalmente em público - O reconhecimento é fundamental para a motivação, especialmente para pessoas criativas, que muitas vezes buscam validação de suas ideias. C) Proporcionar tarefas com maior interação com pessoas influentes - Isso pode ser interessante, mas não necessariamente estimula a criatividade diretamente. D) Focar no desenvolvimento do conhecimento - Embora o desenvolvimento do conhecimento seja importante, não é uma estratégia direta para estimular a motivação criativa. A alternativa que mais se alinha com a motivação de funcionários criativos, pois promove um ambiente positivo e de reconhecimento, é: B) Valorizar e elogiar, principalmente em público.