Oliveira (2011) apresenta que salário “é a contraprestação devida e paga diretamente pelo empregador a todo empregado”. Desta forma, sobre os conce...

Oliveira (2011) apresenta que salário “é a contraprestação devida e paga diretamente pelo empregador a todo empregado”. Desta forma, sobre os conceitos pertinentes a administração de cargos e salários, assinale a alternativa correta referente ao tema salário e remuneração: Escolha uma opção: a. Salário é o somatório do valor contratual mais adicional de periculosidade, adicional de insalubridade, adicional noturno, hora extra e outros. b. Auxílio transferência, auxílio função, prêmio de produtividade, gratificações ajustadas, diárias para viagem que excede a 50% do salário, não fazem parte da classificação de remuneração. c. O salário deve ser formalizado só na Carteira de Trabalho. d. Além do salário ser registrado na carteira de trabalho, pode se redigir um documento à parte, com cláusulas específicas, mas desde que não se desviem dos preceitos contidos na Consolidação das Leis do Trabalho e. Remuneração deve ser formalizado na Carteira de trabalho.