Está cada vez mais claro para as empresas a importância de entender o colaborador como cliente, utilizar boas práticas e estratégias já tão conheci...

Está cada vez mais claro para as empresas a importância de entender o colaborador como cliente, utilizar boas práticas e estratégias já tão conhecidas do marketing para atrair e reter esses colaboradores. Com base no conteúdo na Rota 1 da disciplina Retenção de Pessoas, sobre o Employer Branding é correto afirmar que:
B Visa a construção de uma reputação através de ações internas e externas para tornar a empresa atraente perante os atuais e futuros talentos.
A Focada apenas na divulgação, é uma estratégia feita junto com o Marketing para facilitar a contratação de novos profissionais.
C Está restrita às ações de promoção e divulgação, e é descolada do momento pós-contratação como onboarding, que pertence a outra vertente estratégica.
D É uma estratégia ligada à gestão de pessoas e independente da liderança da empresa, que não desempenha nenhum papel específico na estratégia.