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om a globalização, o mercado passou a exigir equipes mais ativas e comprometidas com os objetivos das organizações. Sobre as teorias X e Y que trat...

om a globalização, o mercado passou a exigir equipes mais ativas e comprometidas com os objetivos das organizações. Sobre as teorias X e Y que tratam do comprometimento das pessoas com o trabalho, analise e associe os itens que seguem: I – Teoria X.II – Teoria Y. ( ) Líderes que adotam uma postura autoritária face aos liderados que resistem às mudanças.( ) Líderes que atuam de forma mais humana, acreditando no autocontrole dos liderados.( ) Líderes que promovem um ambiente propício para o crescimento e desenvolvimento dos liderados. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas: A) I – II – II. B) II – I – II. C) II – I – I. D) I – II – I.

Respostas

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A alternativa correta é a letra B) II - I - II. A Teoria X é baseada em uma abordagem autoritária, em que os líderes acreditam que as pessoas são preguiçosas e precisam ser controladas e motivadas externamente para trabalhar. Já a Teoria Y é baseada em uma abordagem mais humana, em que os líderes acreditam que as pessoas são naturalmente motivadas e comprometidas com o trabalho, e que precisam de um ambiente propício para desenvolver todo o seu potencial. Dessa forma, a primeira afirmativa se relaciona com a Teoria X, enquanto as outras duas se relacionam com a Teoria Y.

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