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Com a globalização, o mercado passou a exigir equipes mais ativas e comprometidas com os objetivos das organizações. Sobre as teorias X e Y que tra...

Com a globalização, o mercado passou a exigir equipes mais ativas e comprometidas com os objetivos das organizações. Sobre as teorias X e Y que tratam do comprometimento das pessoas com o trabalho, analise e associe os itens que seguem: I – Teoria X. II – Teoria Y. ( ) Líderes que adotam uma postura autoritária face aos liderados que resistem às mudanças. ( ) Líderes que atuam de forma mais humana, acreditando no autocontrole dos liderados. ( ) Líderes que promovem um ambiente propício para o crescimento e desenvolvimento dos liderados. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas:

a) I – II – I.
b) II – I – II.
c) II – I – I.
d) I – II – II.

Essa pergunta também está no material:

Coaching e gestão para resultados através de pessoas prova
13 pág.

Gestão de Pessoas e Liderança UNIASSELVI IERGSUNIASSELVI IERGS

Respostas

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A alternativa correta é a letra b) II - I - II. A Teoria X é baseada na premissa de que as pessoas são preguiçosas e precisam ser controladas e motivadas externamente para trabalhar. Nessa teoria, os líderes adotam uma postura autoritária para lidar com os liderados que resistem às mudanças. Já a Teoria Y é baseada na premissa de que as pessoas são naturalmente motivadas e comprometidas com o trabalho. Nessa teoria, os líderes atuam de forma mais humana, acreditando no autocontrole dos liderados e promovendo um ambiente propício para o crescimento e desenvolvimento dos liderados. Dessa forma, a sequência correta de respostas é II - I - II.

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