Em uma prefeitura brasileira, a gestão de carreira de servidores público é essencial para o desenvolvimento profissional. A progressão de carreira ...

A resposta correta é a alternativa D: adesão estabelecida em lei e experiência internacional relevante. A progressão de carreira de um servidor público é baseada em critérios objetivos e estabelecidos em lei, como tempo de serviço, capacitação e experiência profissional. A fluência em múltiplos idiomas e a capacidade de inovação podem ser consideradas habilidades importantes, mas não são fatores primordiais para a progressão de carreira. Além disso, o relacionamento pessoal com superiores não deve ser um critério para a progressão de carreira, pois isso pode gerar favorecimentos e desigualdades.