Claro! O caso da Goodyear se relaciona com a Teoria Estruturalista devido à ênfase na estrutura organizacional, na busca por equilíbrio entre as necessidades da organização e as necessidades dos funcionários. A Teoria Estruturalista destaca a importância de compreender as relações entre os diferentes elementos da organização, incluindo a estrutura, os processos e as pessoas. No caso da Goodyear, a análise da estrutura organizacional e das relações entre os diversos departamentos e funcionários pode ser vista à luz dos princípios da Teoria Estruturalista.
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