Nos processos de Gestão do Conhecimento, o servidor público pode assumir atitudes proativas em relação à aprendizagem e incorporar importantes valo...

Analisando as afirmativas, as consequências para o servidor público advindas da implementação da gestão do conhecimento no setor público são: I- Há um aumento da sua habilidade individual ao entender a gestão do conhecimento como um conjunto de processos sistematizados, articulados e intencionais, capazes de incrementar as suas habilidades. Verdadeiro. A gestão do conhecimento pode aumentar a habilidade individual do servidor ao sistematizar e articular processos que incrementam suas habilidades. II- Há uma melhora de sua capacidade de criar, coletar, organizar, transferir e compartilhar informações e conhecimento estratégicos. Verdadeiro. A implementação da gestão do conhecimento pode melhorar a capacidade do servidor de lidar com informações estratégicas. III- O processo de tomada de decisão tende a melhorar porque há um maior compartilhamento dos conhecimentos estratégicos. Verdadeiro. Com o compartilhamento de conhecimentos estratégicos, o processo de tomada de decisão tende a melhorar. Portanto, a alternativa correta é: I, II e III.