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Existem diversas definições para Benefícios e Serviços. Quanto à definição de Benefícios é correto afirmar, EXCETO: Os benefícios representam a com...

Existem diversas definições para Benefícios e Serviços. Quanto à definição de Benefícios é correto afirmar, EXCETO:
Os benefícios representam a compensação financeira indireta, através de recompensas e serviços prestados à organização como forma de agradecimento.
Benefícios sociais são as facilidades, conveniências, vantagens e serviços que as empresas oferecem aos seus empregados, no sentido de poupar-lhes esforços e preocupações.
Benefícios são recompensas não-financeiras, baseadas no fato de pertencer à organização e que são oferecidos para atrair e manter os funcionários.
Benefícios são certas regalias e vantagens concedidas pelas organizações, a título de pagamento adicional dos salários à totalidade ou a parte de seus funcionários.
Os benefícios constituem a chamada remuneração indireta concedida a todos os empregados, como uma condição de emprego, independente do cargo ocupado, em conjunto com a remuneração direta.

Essa pergunta também está no material:

GESTÃO DE BENEFÍCIOS 2016.2
2 pág.

Gestão de Benefícios Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

💡 1 Resposta

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Analisando as opções fornecidas, a alternativa correta é: Benefícios representam a compensação financeira indireta, através de recompensas e serviços prestados à organização como forma de agradecimento. Portanto, a opção que não se encaixa na definição de benefícios é: Benefícios são certas regalias e vantagens concedidas pelas organizações, a título de pagamento adicional dos salários à totalidade ou a parte de seus funcionários.

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