Oliveira (2009) fatores de sustentação da qualidade do pano de carreira,exceto?

Os fatores de sustentação da qualidade do plano de carreira, segundo Oliveira (2009), são: A) Remuneração adequada B) Oportunidades de crescimento profissional C) Ambiente de trabalho saudável D) Benefícios e vantagens adicionais E) Ausência de conflitos interpessoais Portanto, a alternativa que indica um fator que não sustenta a qualidade do plano de carreira é a letra E) Ausência de conflitos interpessoais.