A Administração de cargos e salários permite maior clareza e transparência na gestão desse importante item da organização. Entre os objetivos estab...

A Administração de cargos e salários permite maior clareza e transparência na gestão desse importante item da organização. Entre os objetivos estabelecidos para a administração de cargos e salários, temos (assinale a única opção correta):
Incentivar o desempenho dos colaboradores.
Oferecer benefícios sociais aos empregados
Aferir a participação dos colaboradores nos eventos da empresa
Criar condições de segurança do trabalho e saúde ocupacional
Propor critérios para auditoria permanente da aplicação e adequação das políticas e dos procedimentos relacionados com os recursos humanos organizacionais.