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Foi ajusEboli (2014) em seu estudo aborda que a educação corporativa possui sete princípios a perpetuidade, competitividade, conectividade, disponi...

Foi ajusEboli (2014) em seu estudo aborda que a educação corporativa possui sete princípios a perpetuidade, competitividade, conectividade, disponibilidade, cidadania, parceria e sustentabilidade. EBOLI, M. Educação corporativa no Brasil: mitos e verdades. São Paulo: Gente, 2004 Quando falamos de perpetuidade o que queremos dizer? A Transmissão da cultura organizacional. B Transformação do conhecimento em vantagem competitiva. C Ações para ampliar a rede de relacionamento. D Formação de atores sociais.tado o método de suavização exponencial simples na análise da série do índice de preços ao consumidor amplo (IPCA) mensal no Brasil, no período de janeiro de 2014 a novembro de 2020, como apresentado no gráfico 1. Gráfico 1 - Índice de preços ao consumidor amplo, no Brasil - Jan. 2014 - Nov. 2020

💡 1 Resposta

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Quando falamos de perpetuidade na educação corporativa, estamos nos referindo à transmissão da cultura organizacional ao longo do tempo, ou seja, a capacidade de manter e preservar os valores, crenças e práticas da empresa, garantindo sua continuidade e identidade ao longo dos anos. Portanto, a alternativa correta é a letra A: Transmissão da cultura organizacional.

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