A Constituição Federal de 1988 traz como um dos itens de suma importância para os fundamentos de uma sociedade que o sujeito, para ser considerado...

A Constituição Federal de 1988 traz como um dos itens de suma importância para os fundamentos de uma sociedade que o sujeito, para ser considerado cidadão, seja detentor de alguns falores, tais como a dignidade humana. O princípio da dignidade da pessoa humana pode ser entendido como a garantia das necessidades vitais de cada indivíduo. Tal fato está diretamente atrelado ao Direito do Trabalho, pois sem ele não nos sentimos nem mesmo inseridos em uma sociedade. Com base nessa temática, analise o caso hipotético a seguir: Ivan Cordeiro trabalha em uma empresa de telemarketing como atendente, onde realiza, durante 8 horas por dia, ligações relacionadas à oferta de produtos e serviços de internet. Em troca do serviço prestado, recebe mensalmente o equivalente a um salário mínimo nacional vigente – R$ 1.302,00 (um mil e trezentos e dois reais) – em carteira e, quando atinge sua meta, consegue receber de comissão um valor que varia entre R$ 600,00 a R$ 1.200,00. Em um determinado dia seu gestor lhe fez uma proposta para que ele, ao invés de receber comissão, passasse a receber o valor de R$ 800,00 de aumento, não tendo mais a comissão, o que lhe atribuiria um aumento de salário, mas em sua folha de pagamento apareceria como gratificação salarial. Sobre o caso apresentado, assinale a alternativa correta: ALTERNATIVAS O caso apresentado não discute o princípio da dignidade humana, pois uma vez que Ivan possui um trabalho isso já lhe proporciona automaticamente dignidade. A dignidade mencionada no caso de Ivan é proporcionada a ele no momento em que ele consegue um aumento nos seus rendimentos, os quais deixam de ser pagos como comissão e passam a incorporar sua remuneração. O trabalho apresentado proporciona a Ivan uma garantia constitucional atrelada ao princípio da irredutibilidade salarial, demonstrando, assim, que uma vez que passou a ter um aumento em seu pagamento este não poderá ser retirado. Após a Reforma Trabalhista não se fala mais em aplicação da irredutibilidade salarial com relação à