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Usando o contexto: Marque V para verdadeiro e F para falso ( ) O modelo organizacional chamado taylorismo, criado no início do século XX por Freder...

Usando o contexto: Marque V para verdadeiro e F para falso ( ) O modelo organizacional chamado taylorismo, criado no início do século XX por Frederick Taylor, teve como uma de suas principais características a linha de montagem, produção em série e a mão de obra especializada. ( ) O Fordismo foi considerado um símbolo de uma era e que marca até hoje a estrutura produtiva em diversos segmentos industriais e podendo ser expresso com a seguinte frase ´´Qualidade mantida, é qualidade em que você confia.`` ( ) No fordismo, os trabalhadores passaram a se alienar por conta da segmentação da produção e da especialização da mão de obra, fazendo com que ele próprio desconheça as etapas do processo produtivo. ( ) O Taylorismo foi de grande importância para a organização do trabalho e da produção, contudo propostas de inovações em processos produtivos eram desconsideradas, assim como o conhecimento do trabalhador. Responda:

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Considerando o contexto fornecido, as respostas corretas são: ( V ) O modelo organizacional chamado taylorismo, criado no início do século XX por Frederick Taylor, teve como uma de suas principais características a linha de montagem, produção em série e a mão de obra especializada. ( F ) O Fordismo foi considerado um símbolo de uma era e que marca até hoje a estrutura produtiva em diversos segmentos industriais e podendo ser expresso com a seguinte frase ´´Qualidade mantida, é qualidade em que você confia.`` ( V ) No fordismo, os trabalhadores passaram a se alienar por conta da segmentação da produção e da especialização da mão de obra, fazendo com que ele próprio desconheça as etapas do processo produtivo. ( F ) O Taylorismo foi de grande importância para a organização do trabalho e da produção, contudo propostas de inovações em processos produtivos eram desconsideradas, assim como o conhecimento do trabalhador.

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