A. Taylorismo e Fordismo O Taylorismo, também conhecido como a administração científica é um sistema de organização industrial criado pelo engenhei...

A. Taylorismo e Fordismo O Taylorismo, também conhecido como a administração científica é um sistema de organização industrial criado pelo engenheiro mecânico e economista norte-americano Frederick Winslow Taylor, no final do século XIX. Taylor (1856-1915) foi um dos primeiros a propor um método de organização científica do trabalho nas fábricas. Taylor irá propor uma série de estudos de métodos e técnicas sobre o controle de tempo e movimento no trabalho industrial, permitindo a redução do tempo ocioso dos operários na produção maximizando a produtividade dos mesmos. A metodologia de Taylor pode ser resumida através das seguintes ideias: Subdivisão de tarefas no processo produtivo. Especialização do trabalhador em uma única atividade procurando uma maneira ideal de efetuar cada movimento com o mínimo possível de desperdício de energia e tempo. Treinamento e preparação dos trabalhadores de acordo com as aptidões apresentadas. Uso de métodos padronizados para reduzir custos e aumentar a produtividade. Uso de supervisão humana especializada para controlar o processo produtivo. Disciplina na distribuição de atribuições e responsabilidades. As ideias de Taylor foram aperfeiçoadas pelo Industrial norte-americano Henry Ford (1863-1947) a partir da introdução e estruturação da linha de montagem em sua fábrica de automóveis a Ford Motor Company. Permitindo a produção em massa, ou seja, em larga escala de automóveis levando a surgimento do modelo de produção fordista, que será o principal dessa segunda revolução industrial. É importante destacar também que em um primeiro momento essas inovações contribuíram para o enfraquecimento da classe trabalhadora, uma vez que essa quebra do processo produtivo ao longo dos anos gerou um processo de alienação por parte dos trabalhadores, ou seja, um distanciamento do conhecimento de como os produtos gerados o que reduz a capacidade de negociação por melhores salários. Já especialização e simplificação de tarefas permite que o trabalhador seja facilmente substituído por outro, baixando assim o preço da mão de obra e contribuindo para o aumento do exército industrial de reserva. A seguir serão apresentadas as principais características da produção e trabalho mais marcantes do Fordismo. A.1. Características da produção Produção em massa e em série, com bens homogêneos facilitando a produção. Grandes estoques e galpões Aglomeração das industrias Ocorrência de desperdício (o controle da qualidade era realizado ao final da linha de montagem) A.2. Características do trabalho Trabalhador especializado e alienado. Sindicatos fortes (altos salários para estimular a produção e o consumo) Hierarquia rígida Longas jornadas de trabalho Abaixo uma imagem do filme Tempos Modernos (1936) de Charles Chaplin (1889-1977) que retrata bem as características de produção e trabalho do fordismo.