TAYLOR DEFENDIA CINCO PRINCIPIOS BASICOS. QUAIS SÃO ELES?

Os cinco princípios básicos defendidos por Frederick Winslow Taylor são: 1. Estudo de tempos e movimentos: análise detalhada das tarefas para identificar a melhor forma de executá-las; 2. Padronização: definição de métodos e processos padronizados para garantir a eficiência e qualidade do trabalho; 3. Especialização: divisão do trabalho em tarefas específicas para aumentar a eficiência e produtividade; 4. Supervisão: monitoramento constante do trabalho dos funcionários para garantir que estejam seguindo os métodos e processos padronizados; 5. Remuneração por produção: incentivo financeiro para os funcionários que produzem mais, com base em um sistema de pagamento por peça ou por produção. É importante ressaltar que esses princípios são criticados por alguns estudiosos por serem excessivamente mecanicistas e desconsiderarem a importância do fator humano no trabalho.