A teoria da liderança que considera o líder como produto de sua habilidade especial é a Teoria dos Traços de Personalidade. Essa teoria sugere que os líderes possuem traços de personalidade específicos que os tornam eficazes em suas funções de liderança. Esses traços incluem inteligência, autoconfiança, determinação, honestidade, entre outros. No entanto, essa teoria é criticada por não levar em consideração outros fatores que podem influenciar a liderança, como o ambiente e a situação em que o líder está inserido.
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Liderança e Desenvolvimento de Equipes
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