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As organizações são um conjunto de recursos humanos, tangíveis e intangíveis, interdependentes, que interagem para a consecução de um ou mais objet...

As organizações são um conjunto de recursos humanos, tangíveis e intangíveis, interdependentes, que interagem para a consecução de um ou mais objetivos. A integração e a interação dos recursos organizacionais propiciam a criação de valor. Deste modo, as organizações influenciam e são influenciadas por aspectos socioambientais, como Produto Interno Bruto (PIB), inflação, concorrência, crises, culturas e novas tecnologias (ANTHONY; GOVINDARAJAN, 2008). Tomando como base inicial a afirmação acima, escolha a alternativa incorreta. A ) Os objetivos das organizações são: aumentar a lucratividade, maximizar o valor para o acionista (ou proprietário), reduzir a exposição aos riscos e gerenciar o relacionamento com os stakeholders. B ) Os objetivos organizacionais são os direcionadores do futuro da organização, ou seja, a situação idealizada em curto, médio e longo prazos. C ) A ausência de objetivos caracteriza uma organização, tornando-a apenas a soma de recursos (humanos, tangíveis e intangíveis). D ) Atkinson et al. (2011, p. 80) afirmam que os objetivos da organização “definem o seu propósito existencial que, por sua vez, fornece a base para avaliar tudo que ela faz”.

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A alternativa incorreta é a letra C) A ausência de objetivos caracteriza uma organização, tornando-a apenas a soma de recursos (humanos, tangíveis e intangíveis). Na verdade, a ausência de objetivos caracteriza a falta de direcionamento e de foco da organização, o que pode levar a uma gestão ineficiente e a resultados insatisfatórios. As organizações precisam ter objetivos claros e bem definidos para que possam orientar suas ações e recursos na direção desejada.

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