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Ana foi contratada através de empresa interposta para trabalhar como bancária em determinado banco. Ela trabalhou nessas condições por cinco anos. ...

Ana foi contratada através de empresa interposta para trabalhar como bancária em determinado banco. Ela trabalhou nessas condições por cinco anos. Após ser dispensada, Ana moveu uma Reclamação Trabalhista para reconhecimento de vínculo diretamente com o banco, com fundamento na Súmula 331 do TST. Em sua defesa, o banco nega o vínculo empregatício, pois a relação havida com a autora era regulada através de contrato de prestação de serviços especializados e, portanto, ela estaria submetida a tal contrato. Na sentença, o juiz reconheceu o vínculo empregatício da autora com o banco. Considerando os princípios do Direito do Trabalho na situação exposta, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Princípio da condição mais benéfica.
( ) Princípio da norma mais favorável.
( ) Princípio da continuidade da relação de emprego.
( ) Princípio da primazia da realidade sobre a forma.
A V - V - V - F.
B F - F - F - V.
C V - F - V - F.
D F - V - V - F.

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Avaliação I - Individual 3
4 pág.

Legislação e Normas Técnicas em Segurança do Trabalho Centro Universitário Leonardo da VinciCentro Universitário Leonardo da Vinci

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Analisando as sentenças em relação aos princípios do Direito do Trabalho na situação exposta, temos: - Princípio da condição mais benéfica: Verdadeiro - Princípio da norma mais favorável: Falso - Princípio da continuidade da relação de emprego: Verdadeiro - Princípio da primazia da realidade sobre a forma: Falso Portanto, a classificação correta é: C) V - F - V - F.

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