Parece que você está perguntando sobre os instrumentos criados para garantir segurança, dignidade e qualidade de vida nos ambientes empresariais. Vamos analisar as opções: A) Obrigar todas as empresas a adotarem tais procedimentos - Esta opção não está correta, pois os instrumentos não foram criados para obrigar, mas sim para orientar e padronizar. B) Identificar as empresas de maior potencial de produção de bens e serviços - Esta opção também não está correta, pois os instrumentos não têm como objetivo identificar o potencial de produção das empresas. C) Estabelecer padrões internacionais de comportamento organizacional - Esta opção parece estar correta, pois os instrumentos como ISO, NBR e SA Responsabilidade Social estabelecem padrões e normas para o comportamento organizacional. D) Punir as organizações que não praticam os padrões, normas e recomendações - Esta opção não está correta, pois os instrumentos não foram criados com o propósito de punir, mas sim de orientar e padronizar. E) Atrair clientes em um mercado globalizado e competitivo - Esta opção não está correta, pois embora a adoção desses instrumentos possa ser um diferencial competitivo, não é o principal objetivo de sua criação. Portanto, a alternativa correta é a letra C) Estabelecer padrões internacionais de comportamento organizacional.
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