Questão 4/5 - Gestão e Liderança de Pessoas em Ambientes Competitivos Conforme o texto-base O PAPEL DA LIDERANÇA NA GESTÃO DA MUDANÇA, todo process...

A alternativa correta é a letra A, com a sequência V - F - V. I. (V) Propósito: um líder deve ter visão geral sobre tudo que está acontecendo no processo, assim como visão da forma como os seus colaboradores estão reagindo a esse processo. Essa afirmação é verdadeira, pois um líder deve ter uma visão geral do processo de mudança e estar atento à forma como os colaboradores estão reagindo a ele. II. (F) Confiança: você só consegue fazer as pessoas acreditarem na sua ideia, no seu propósito, se elas confiarem em você e naquilo que está fazendo. Investir no estabelecimento de vínculo entre as pessoas é fundamental para estabelecer relações de confiança. Essa afirmação é falsa, pois a confiança é importante, mas não é o único fator que faz as pessoas acreditarem na ideia do líder. Além disso, investir no estabelecimento de vínculos é importante, mas não é o único fator para estabelecer relações de confiança. III. (V) Observação: saber aonde quer chegar e reunir pessoas que também tenham esse mesmo anseio. Essa afirmação é verdadeira, pois é importante que o líder saiba onde quer chegar e reúna pessoas que compartilhem do mesmo objetivo para alcançar o sucesso na gestão da mudança.