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Exposição dos trabalhadores a situações de conflito em eventos isolados, no exercício de suas funções. b. Exposição dos trabalhadores a alteração d...

Exposição dos trabalhadores a situações de conflito em eventos isolados, no exercício de suas funções. b. Exposição dos trabalhadores a alteração de lotação em virtude do interesse do serviço. c. Exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, de forma repetitiva e prolongada no tempo, no exercício de suas funções. d. Exposição dos trabalhadores a cobranças de produtividade.

💡 1 Resposta

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A alternativa c é considerada assédio moral e é proibida por lei, pois expõe os trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras de forma repetitiva e prolongada no tempo, no exercício de suas funções. As outras alternativas podem ser consideradas situações de trabalho desagradáveis, mas não necessariamente configuram assédio moral.

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