Estimular e motivar os subordinados sem depender exclusivamente de recompensas financeiras é umaprática crucial para os líderes e gestores em um am...

Estimular e motivar os subordinados sem depender exclusivamente de recompensas financeiras é umaprática crucial para os líderes e gestores em um ambiente de trabalho. Embora os incentivos financeirossejam importantes, existem diversas estratégias que podem promover a motivação e o engajamento doscolaboradores. Considerar o perfil individual dos funcionários é fundamental para criar um ambiente detrabalho motivador e produtivo. Sobre o exposto, associe os itens, utilizando o código a seguir: I- Funcionários com perfil de executor. I- Funcionários com perfil de criatividade. III- Funcionários com perfil de sociabilidade. IV- Funcionários com perfil de pensador. ( ) A motivação é impulsionada pela oportunidade de comandar, ter autoridade e assumir maisresponsabilidades. ( ) A motivação é derivada da busca por conhecimento e aprendizado, que contribuem para odesenvolvimento pessoal e profissional. ( ) A motivação é estimulada ao realizar tarefas que envolvam maior interação com indivíduos poderosos,influentes e interessantes. ( ) A motivação surge com a valorização e elogios, especialmente quando realizados publicamente. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: A ) I - IV - II - III. B ) II - IV - I - III. C ) IV - III - II - I. D ) I - II - III - IV.