A desigualdade de gênero é definida pelo preconceito que existe quando falamos em determinado sexo, masculino ou feminino e essa desigualdade entre...

A desigualdade de gênero no âmbito organizacional pode se manifestar de diversas formas, como por exemplo, na diferença salarial entre homens e mulheres que exercem a mesma função, na falta de oportunidades de ascensão profissional para mulheres, na falta de políticas de licença paternidade, na falta de creches e espaços para amamentação no ambiente de trabalho, entre outras. Essas desigualdades prejudicam a igualdade de oportunidades e tratamento entre homens e mulheres no ambiente de trabalho, e devem ser combatidas para garantir um ambiente mais justo e igualitário.