A Dynamic Display, fundada em 1990, empresa de ambientação do caso Thomas Green, possuía, como traço de sua cultura organizacional, os relacionamen...
A Dynamic Display, fundada em 1990, empresa de ambientação do caso Thomas Green, possuía, como traço de sua cultura organizacional, os relacionamentos de forma vertical e hierarquizado entre pessoas, na relação entre colaboradores e gestores. Em consequência, a comunicação refletia essa cultura. Assim, pode-se afirmar que o modelo comunicacional praticado na organização era o
Participativo.
Dialético.
Colaborativo.
Interpretativo.
Mecanicista.
Participativo.
Dialético.
Colaborativo.
Interpretativo.
Mecanicista.
💡 1 Resposta
Ed 
Pelo contexto apresentado, o modelo comunicacional praticado na organização era o Mecanicista. Isso porque a descrição aponta para uma estrutura organizacional vertical e hierarquizada, refletindo uma comunicação mais formal e direcionada de cima para baixo, característica do modelo mecanicista.
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