Vários sãQuestão 4/5 - Big Data (E) BI e Big Data podem trabalhar de maneira combinada e, quando utilizados da maneira correta, oferecem muitos leq...

Vários sãQuestão 4/5 - Big Data (E) BI e Big Data podem trabalhar de maneira combinada e, quando utilizados da maneira correta, oferecem muitos leques de análise de dados. O BI utiliza dados estruturados de bancos de dados relacionais, sendo que as informações analisadas geralmente estão referenciadas com o passado da organização e o conhecimento é extraído e apresentado por meio de relatórios. Já em relação ao Big Data, assinale a alternativa correta a seguir: A Trabalha como um desfragmentador de dados B Trabalha em questões de limpeza de malwares C Trabalha em questões de predição D Trabalha em questões de descompactação de arquivoso os conceitos sobre a gestão estratégica de pessoas. Tais conceitos evidenciam a necessidade de uma gestão estratégia de pessoas a fim de promover mudanças, dar resposta aos desafios, melhorar desempenhos, alinhar necessidades individuais e organizacionais e comunicar, de maneira clara, as estratégias organizacionais no sentido de todos os colaboradores caminharem na mesma direção. Qual das afirmações abaixo é verdadeira, considerando a gestão estratégica de pessoas? A Para garantir um planejamento de gestão de pessoas coerente e alinhado com as estratégias da área e da organização, não é necessário que os gestores e os profissionais da área de gestão de pessoas trabalhem juntos. B Para a elaboração de um planejamento estratégico baseado em competências, uma das etapas é Integrar as competências organizacionais básicas, ou seja, priorizar as competências e práticas de RH e garantir o alinhamento das mesmas. C A administração estratégica de pessoas não serve como pano de fundo para promover mudanças organizacionais e ser o instrumento adequado para dar respostas aos desafios do ambiente empresarial. D A nova formatação da área de recursos humanos, com características mais estratégicas para a organização, cria métodos para melhorar o desempenho coletivo dos colaboradores.