Grátis: A abordagem da Orientação Profissional no Brasil no início do século XX foi a psicométrica e na psicologia diferencial, ficando conhecida como Teor... – Questões Respondidas

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A abordagem da Orientação Profissional no Brasil no início do século XX foi a psicométrica e na psicologia diferencial, ficando conhecida como Teoria do Traço e Fator, que segundo Sparta, Bardagi e Teixeira (2006), é considerado propriamente uma teoria da escolha profissional, pois em geral não se preocupa com o processo da escolha, já que é o orientador quem usualmente define qual a melhor opção a ser seguida pelo orientando (BROWN e BROOKS, 1996; CRITES, 1974, apud SPARTA, 2003).

No início da década de 60 esta abordagem foi substituída por outra. Assinale a alternativa abaixo que apresenta a nova abordagem.

a. Autoconhecimento e teocentrismo.
b. Positivismo e teocentrismo.
c. Positivismo e psicanálise.
d. Autoconhecimento e positivismo.
e. Autoconhecimento e psicanálise.

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Ed

há 2 anos

A nova abordagem que substituiu a Teoria do Traço e Fator no início da década de 60 foi a opção d. Autoconhecimento e positivismo.

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Na vida, sempre temos um complemento ao nosso nome, o que nos organiza enquanto identidade social, sendo que ao chegar ao mercado de trabalho agregamos a instituição ao nosso nome, resultando na nossa identidade profissional. O caminho que trilhamos para chegar no campo profissional, traz junto diversos outros símbolos e complementos, sejam por habilidades ou experiências que tivemos, como é o caso de profissionais do esporte ou da saúde

Considerando o que estudamos, quando inicia a escolha da profissão?

a. Logo após terminar os estudos.
b. Assim que inicia o ensino médio.
c. No nascimento.
d. Ela inicia antes mesmo da escolha.
e. No momento em que percebe a sua aptidão.

Não se pode perder de vista o potencial que existe na ação de perceber o poder da sua atividade, no desenvolvimento da atividade do outro, ou seja, notar a colaboração de um trabalho cooperativo e colaborativo, onde cada um identifica a interdependência das ações, inclusive da sua privacidade no resultado organizacional e com isso inicia um processo de percepção do:

Assinale a alternativa que contem a assertiva correta.

a. Intraempreendedorismo.
b. Empreendimento.
c. Empresário.
d. Empreendedorismo.
e. Empreendedor.

A Reforma Universitária, agrupou algumas áreas das ciências junto com a psicologia, sendo que naquelas Universidades que ainda mantiveram os cursos de graduação, abordando a Psicologia Social, trazendo alguns conteúdos no campo do recrutamento, seleção, dinâmicas de grupo, orientação profissional entre outros. (BONFIM, 2003).

Em que ano isso ocorreu?

a. 1988.
b. 1986.
c. 1978.
d. 1968.
e. 1976.

O profissional que atua com a orientação de carreiras, deve utilizar ferramentas e instrumentos que permitam atingir o ápice do seu trabalho, que está direcionado em ajudar as pessoas a se encontrar no campo laboral, ou seja, assessorando os jovens de forma segura, consciente e concisa, no uso das suas competências, valores, crenças, desejos, projetos de vida, reorganização profissional ou no seu desenvolvimento.

Leia as sentenças abaixo e assinale F para Falso e V para verdadeiro.

( ) Um dos méritos da orientação profissional é a possibilidade de reflexão aprofundada sobre os elementos que constituem o projeto profissional.
( ) A orientação tem como foco de trabalho, além da consciência das profissões e mercado de trabalho, possibilitar que o jovem ou adulto, conheça suas características pessoais.
( ) A orientação não precisa incorporar a dimensão ética em sua prática, pois esta implica em conceitos filosóficos, ideológicos e científicos que possibilitam um novo olhar sobre a pessoa que escolhe.

a. V - V- V.
b. V - F - F.
c. F - F - F.
d. V - V - F.
e. V - F - V.

a. V - V- V.
b. V - F - F.
c. F - F - F.
d. V - V - F.
e. V - F - V.

Bohoslavsky (1987) afirma que a __________________________ é um aspecto determinante e determinado pela personalidade da pessoa, que está relacionada à autopercepção de papéis ocupacionais, que são definidos a partir de interações sociais e descritos como expectativas recebidas sobre este papel dado um contexto histórico-social.

Assinale a alternativa que indica o termo faltante.

a. Identidade ocupacional.
b. Identidade social.
c. Identidade na organização.
d. Identidade de classes.
e. Identidade econômica.

Assim como outras áreas de estudo do comportamento humano é das ocupações, a orientação profissional trás consigo perspectivas diversas, a considerar campos distintos que se dialogam para conseguir encontrar a melhor definição para esta prática.

Considere as sentenças abaixo e indique as que estão corretas.

I- orientação profissional como um dos campos da ciência social, compreendendo uma série de dimensões, desde o aconselhamento para elaborar planos de estudo até a seleção de pessoas, quando o critério de seleção é a vocação.
II- a orientação profissional diz respeito não somente à informação das profissões, mas de toda uma busca de conhecimento a respeito de si mesmo, de características pessoais, familiares e sociais do orientado,
III- orientação profissional seria, então, um processo, uma trajetória, uma evolução mediante a qual os orientandos refletem sobre a sua problemática e buscam caminhos para sua elaboração
IV- Orientação profissional é um processo onde o orientador escolhe e determina o orientando ao que deve ser feito, inclusive na escolha profissional.

Assinale a alternativa correta:

a. I, II e III estão corretas.
b. II e III estão corretas.
c. IV e III estão corretas.
d. I e II estão corretas.
e. II, III, IV estão corretas.

Considere as afirmacoes abaixo e assinale a alternativa correta. I - Contexto educacional; Pessoas com deficiências e aposentados. II - Adolescentes, Universitários e Pacientes psiquiátricos. III - Contexto do trabalho; Pessoas com risco de abandono escolar e pessoas privadas de liberdade.

a. I e II estão corretas.
b. II e III estão corretas.
c. III está correta.
d. II está correta.
e. I e III estão corretas.

Considerando as cinco escalas do instrumento, relaciona os com seus respectivos resultados. A - Determinação ( ) Conhecimento das profissões existentes. B - Responsabilidade ( ) Conhecimento das próprias características C - Independência ( ) Grau de Influência externa D - Autoconhecimento ( ) Engajamento da escolha profissional E - Conhecimento da realidade ( ) Segurança em relação a escolha profissional

a. E, D, C, B, A.
b. D, B, A, C, E.
c. D, B, E, C, A.
d. E, D, C, A, B.
e. E, D, A, C, B.