Os jogos despertam nas pessoas a vontade de aprender, favorecendo o desenvolvimento de competências individuais e organizacionais”.

Essa afirmação pode ser verdadeira em alguns casos, mas não é uma regra geral. Os jogos podem ser uma ferramenta útil para o aprendizado, mas não são a única forma de desenvolver competências individuais e organizacionais. Além disso, nem todos os jogos são educativos ou têm o objetivo de ensinar algo. É importante avaliar cada jogo individualmente e verificar se ele pode ser útil para o desenvolvimento de habilidades específicas.