Sim, de acordo com o Art. 28 da Lei n. 8.112/90, a reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou sentença judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. Isso inclui retroação quanto ao pagamento integral dos vencimentos e vantagens do tempo em que o servidor esteve afastado. Portanto, a afirmação está correta.
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