A resposta correta é: (X) Pode firmar os recibos de salário, mas não pode firmar o termo de rescisão contratual sem a assistência do seu responsável legal. O empregado com menos de 18 anos de idade é considerado menor de idade e, portanto, não possui capacidade civil plena. Ele pode firmar os recibos de salário, mas não pode firmar o termo de rescisão contratual sem a assistência do seu responsável legal, que pode ser um dos pais ou um tutor. A assistência do Sindicato não é obrigatória nesse caso.
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