As organizações inovadoras possuem uma estrutura mais horizontal que facilita o desempenho das atividades, bem como o fluxo do conhecimento, o que ...

As organizações inovadoras valorizam a colaboração, a comunicação aberta e a troca de conhecimento entre os membros da equipe. Além disso, elas incentivam a criatividade e a experimentação, permitindo que os funcionários tenham liberdade para propor novas ideias e soluções. A inovação é vista como um processo contínuo e não como algo isolado, e a empresa busca constantemente melhorar seus produtos, serviços e processos. A liderança é mais participativa e menos hierárquica, e os funcionários são encorajados a assumir responsabilidades e a tomar decisões.