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O percentual de encargo referente ao Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) que uma empresa deve recolher é de 8% sobre o salário bruto do trabalhador. Esse valor deve ser depositado em uma conta vinculada ao FGTS em nome do trabalhador até o dia 7 de cada mês. É importante ressaltar que o não cumprimento dessa obrigação pode gerar multas e outras penalidades para a empresa.