A alternativa que não se aplica às equipes autogeridas/autogerenciadas é a letra D: "A baixa afinidade que se estabelece neste tipo de equipe tende a gerar conflitos e problemas de coordenação, acarretando dificuldades em sua eficácia no momento de sua implantação". Na verdade, as equipes autogeridas/autogerenciadas são caracterizadas por uma maior afinidade entre seus membros, já que eles têm mais autonomia e responsabilidade sobre suas atividades, o que pode gerar um maior engajamento e comprometimento com o trabalho em equipe.
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Gestão de Pessoas e Gestão de Qualidade
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