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Sobre as equipes "autogeridas/autogerenciadas", podemos afirmar, exceto: a. A comunicação nesse tipo de equipe baseia-se na troca de informações re...

Sobre as equipes "autogeridas/autogerenciadas", podemos afirmar, exceto:
a. A comunicação nesse tipo de equipe baseia-se na troca de informações relevantes a quem precisar delas para tomada de decisão.
b. A atuação dos funcionários que compõem essas equipes pressupõe certa autonomia para a realização das atividades englobando planejar, direcionar, monitorar e controlar suas próprias atividades estabelecendo fronteiras com outras equipes.
c. A popularidade dessa forma de organizar o trabalho deve-se, desde seu início, à possibilidade de responder flexivelmente às exigências do mercado, tendo em vista sua crescente autonomia.
d. A baixa afinidade que se estabelece neste tipo de equipe tende a gerar conflitos e problemas de coordenação, acarretando dificuldades em sua eficácia no momento de sua implantação.
e. Reúnem funcionários multicompetentes que se responsabilizam por um processo de trabalho completo ou por um segmento de um processo, oferecendo um produto ou serviço a um cliente interno ou externo, com resultados significativos.
a) A baixa afinidade que se estabelece neste tipo de equipe tende a gerar conflitos e problemas de coordenação, acarretando dificuldades em sua eficácia no momento de sua implantação.

Essa pergunta também está no material:

P2 - Prova On-line (Gestão De Pessoas e Formação de Equipe)
10 pág.

Gestão de Pessoas e Equipes Universidade Cândido MendesUniversidade Cândido Mendes

💡 1 Resposta

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Analisando as afirmações sobre equipes autogeridas/autogerenciadas, a alternativa correta que não se encaixa é: d. A baixa afinidade que se estabelece neste tipo de equipe tende a gerar conflitos e problemas de coordenação, acarretando dificuldades em sua eficácia no momento de sua implantação.

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