studamos que, no contexto atual, os termos RH (Recursos Humanos) ou GP (Gestão de Pessoas) podem assumir significados diferentes. Segundo (CHIAVENA...

studamos que, no contexto atual, os termos RH (Recursos Humanos) ou GP (Gestão de Pessoas) podem assumir significados diferentes. Segundo (CHIAVENATO, 2014, p. 01), seguem algumas definições atualizadas: RH como profissão: se refere aos que trabalham em papéis operacionais diretamente ligados aos processos de RH: são os selecionadores, treinadores, administradores de salários e benefícios, médicos do trabalho etc. RH como departamento: é o nome dado ao setor da empresa ou ao prestador de serviços das áreas de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, higiene e segurança, além dos benefícios, entre outras. RH como um conjunto das práticas relacionadas ao modo como a empresa organiza e realiza o setor financeiro, marketing e suas funções técnicas. A referência à Gestão de Pessoas vai nomear as mais novas posturas e conceitos de RH como visão estratégica, como Gestão que atua nas decisões e tem como objetivo a valorização das pessoas. Diante das afirmações acima, estão corretas: Escolha uma opção: a. II e IV b. I e IV c. I, II e IV d. Todas as alternativas estão corretas. e. I, II e III