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Considerando não apenas máquinas e equipamentos utilizados, entre outros, a ergonomia pode ser definida como: “o estudo da adaptação do trabalho ao...

Considerando não apenas máquinas e equipamentos utilizados, entre outros, a ergonomia pode ser definida como: “o estudo da adaptação do trabalho ao ser humano”. Não somente o ambiente físico, mas também, como é programado e controlado esse trabalho para alcançar os resultados. Essa perspectiva pode ser analisada através dos tipos de ergonomia aplicados. IIDA, I. Ergonomia: projeto e produção. 2. ed. rev. e ampl. São Paulo: Edgard Blucher, 2005. p. 2. ISBN 85-212-0354-3. A respeito dos campos de atuação da ergonomia, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s). I. ( ) A ergonomia de conscientização tem como foco principal a concepção de uma Comissão Interna, para tratar dos assuntos de ergonomia, trabalhando com um único interesse, conscientizar e tornar viável um projeto de ergonomia cuja prioridade seja a saúde dos trabalhadores. II. ( ) Na ergonomia de concepção, são realizadas interferências diretas no projeto do espaço de trabalho, buscando melhorias no arranjo de trabalho, métodos de produção, bem como a utilização dos equipamentos e melhorias posturais dos trabalhadores. III. ( ) A ergonomia participativa organizacional concerne à otimização dos sistemas sociotécnicos, incluindo suas estruturas organizacionais, políticas e de processos, avaliando a tomada de decisão em situações de estresse proveniente das rotinas de trabalho e sua interação com as máquinas e equipamentos. IV. ( ) As atuações ocorrem de maneira parcial e específicas, as correções e ajustes são realizados à medida que a necessidade vai surgindo no ambiente de trabalho, por exemplo, a dimensão do espaço ou posição da mobília no posto de trabalho. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: a. V, V, F, V. b. V, V, V, V. c. V, V, F, F. d. F, F, F, F. e. F, V, F, V.

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A alternativa correta é a letra A, com a sequência V, V, F, V. I. (V) A ergonomia de conscientização tem como foco principal a conscientização e a priorização da saúde dos trabalhadores, mas não necessariamente envolve a criação de uma Comissão Interna. Portanto, a afirmativa é verdadeira. II. (V) Na ergonomia de concepção, são realizadas interferências diretas no projeto do espaço de trabalho, buscando melhorias no arranjo de trabalho, métodos de produção, bem como a utilização dos equipamentos e melhorias posturais dos trabalhadores. Portanto, a afirmativa é verdadeira. III. (F) A ergonomia participativa organizacional concerne à otimização dos sistemas sociotécnicos, incluindo suas estruturas organizacionais, políticas e de processos, avaliando a tomada de decisão em situações de estresse proveniente das rotinas de trabalho e sua interação com as máquinas e equipamentos. Portanto, a afirmativa é falsa. IV. (V) As atuações ocorrem de maneira parcial e específicas, as correções e ajustes são realizados à medida que a necessidade vai surgindo no ambiente de trabalho, por exemplo, a dimensão do espaço ou posição da mobília no posto de trabalho. Portanto, a afirmativa é verdadeira.

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