Como a avaliação de desempenho pode contribuir para melhorar o engajamento e o clima organizacional?

A avaliação de desempenho é uma ferramenta importante para melhorar o engajamento e o clima organizacional, pois permite que os colaboradores recebam feedbacks sobre seu trabalho e possam identificar pontos de melhoria. Quando a avaliação é bem estruturada e realizada de forma justa e transparente, os colaboradores se sentem valorizados e reconhecidos pelo seu trabalho, o que aumenta a motivação e o engajamento. Além disso, a avaliação de desempenho pode ser utilizada para identificar problemas na gestão de pessoas e processos, permitindo que a empresa tome medidas para melhorar o clima organizacional e a satisfação dos colaboradores.