MÉTODOS DE SOLUÇÃO DOS CONFLITOS TRABALHISTAS Embora haja divergência doutrinária a respeito desta temática, é possível identificar três métod...

MÉTODOS DE SOLUÇÃO DOS CONFLITOS TRABALHISTAS Embora haja divergência doutrinária a respeito desta temática, é possível identificar três métodos de solução dos conflitos trabalhistas: a autodefesa, a autocomposição e a heterocomposição. É importante assinalar que o art. 3º, §§ 1º e 2º, do CPC reconhece meios alternativos de acesso à justiça, permitindo a “arbitragem, na forma da lei” e estabelecendo deveres ao Estado para promover, “sempre que possível, a solução consensual dos conflitos”. Além disso, o § 3º do referido artigo dispõe que a “conciliação, a mediação e outros métodos de solução consensual de conflitos deverão ser estimulados por juízes, advogados, defensores públicos e membros do Ministério Público, inclusive no curso do processo judicial”. O art. 2º, item IV, da IN/TST n. 39/2016, cuja constitucionalidade é questionada na ADI n. 5.516, dispõe que não se aplica ao processo do trabalho o art. 334 do CPC, que trata da audiência de conciliação ou mediação. Sobre os métodos de solução dos conflitos trabalhistas, assinale a alternativa correta. Escolha uma: a. A autocomposição é um método através do qual as partes do conflito chegam a um acordo, encontrando soluções que possam ser aplicadas. b. No Brasil, métodos que implicam na solução de conflitos através da intervenção de um terceiro que pode ser um árbitro ou um mediador são proibidos pela legislação. c. A arbitragem, introduzida no Brasil pela Lei 9.307, é um método de solução extrajudicial de conflitos por autocomposição, pois, são as partes, de comum acordo, que escolhem os árbitros que irão solucionar a demanda. d. A autocomposição é uma forma indireta de solução de conflitos, onde as partes, por intermédio de uma negociação assistida, resolvem o conflito. e. As convenções e acordos coletivos de trabalho, são métodos de solução de conflitos por heterocomposição, onde as demandas de uma coletividade são solucionadas de forma negociada.