Apenas superiores e profissionais de recursos humanos são responsáveis pelos processos de avaliação de desempenho. Apenas superiores e profissionai...

Apenas superiores e profissionais de recursos humanos são responsáveis pelos processos de avaliação de desempenho.
Apenas superiores e profissionais de recursos humanos são responsáveis pelos processos de avaliação de desempenho.
A responsabilidade pela avaliação pode variar de uma empresa para outra em função do estilo gerencial.
Os profissionais de recursos humanos são os únicos responsáveis pelos processos de avaliação de desempenho.
Somente os superiores são responsáveis pela avaliação de desempenho, independentemente do tipo da empresa, pois são os detentores de informações sobre a performance de seus subordinados.
Os subordinados não possuem responsabilidades quanto à avaliação de desempenho. Assim, eles são somente avaliados.
Apenas superiores e profissionais de recursos humanos são responsáveis pelos processos de avaliação de desempenho.
A responsabilidade pela avaliação pode variar de uma empresa para outra em função do estilo gerencial.
Os profissionais de recursos humanos são os únicos responsáveis pelos processos de avaliação de desempenho.
Somente os superiores são responsáveis pela avaliação de desempenho, independentemente do tipo da empresa, pois são os detentores de informações sobre a performance de seus subordinados.
Os subordinados não possuem responsabilidades quanto à avaliação de desempenho. Assim, eles são somente avaliados.