A gestão de desempenho permite que as organizações melhorem a sua performance interna. Compreende-se indicadores de desempenho como sendo: a. uma ...

A gestão de desempenho permite que as organizações melhorem a sua performance interna. Compreende-se indicadores de desempenho como sendo:

a. uma ferramenta, através da qual, a gestão de desempenho organizacional, os diretores, gestores e coordenadores conseguem planejar ações estratégicas com maior precisão.
b. o processo contínuo de identificação, mensuração e desenvolvimento do desempenho de indivíduos e times, e do alinhamento desse desempenho com os objetivos estratégicos da organização.
c. métricas de avaliação dentro do fluxo de trabalho, que ajudam a direcionar as opera-ções e pessoas em relação aos objetivos e metas traçados no planejamento estratégico de uma empresa.
d. processo viabiliza a sustentabilidade social e ambiental, identifica os meios que favorecem o que otimizam energia e engajamento do grupo.