A gestão de desempenho permite que as organizações melhorem a sua performance interna. Compreende-se indicadores de desempenho como sendo: a. o pro...

A gestão de desempenho permite que as organizações melhorem a sua performance interna. Compreende-se indicadores de desempenho como sendo:
a. o processo contínuo de identificação, mensuração e desenvolvimento do desempenho de indivíduos e times, e do alinhamento desse desempenho com os objetivos estratégicos da organização.
b. métricas de avaliação dentro do fluxo de trabalho, que ajudam a direcionar as operações e pessoas em relação aos objetivos e metas traçados no planejamento estratégico de uma empresa.
c. processo viabiliza a sustentabilidade social e ambiental, identifica os meios que favorecem o que otimizam energia e engajamento do grupo.
d. uma ferramenta, através da qual, a gestão de desempenho organizacional, os diretores, gestores e coordenadores conseguem planejar ações estratégicas com maior precisão.