a utilização de sistemas automatizados para controle de diversas questões dentro da gestão de pessoas é uma realidade de hoje em dia ao identificar...

As alternativas mais comumente utilizadas para automatizar a gestão de pessoas são: 1. Sistema de folha de pagamento: permite o cálculo automático de salários, impostos e benefícios dos funcionários, além de gerar relatórios e documentos necessários para o cumprimento das obrigações trabalhistas. 2. Sistema de ponto eletrônico: permite o registro automático da entrada e saída dos funcionários, facilitando o controle de horas trabalhadas e evitando fraudes. 3. Sistema de gestão de desempenho: permite o acompanhamento e avaliação do desempenho dos funcionários, definindo metas e objetivos e gerando relatórios para a tomada de decisões. 4. Sistema de recrutamento e seleção: permite a automatização do processo de recrutamento e seleção de candidatos, desde a divulgação da vaga até a seleção final, agilizando o processo e reduzindo custos. 5. Sistema de treinamento e desenvolvimento: permite a gestão de treinamentos e capacitações dos funcionários, desde a identificação das necessidades até a avaliação dos resultados, contribuindo para o desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores.