Ainda sobre o modelo SCARF, assinale a alternativa correta: e) O modelo SCARF não deve ser aplicado num contexto de liderança. b) Em cada um dos princípios SCARF, nossa tendência é querer aumentar o prazer e reduzir o desprazer. c) O modelo SCARF é útil especificamente para a gestão de pessoas. d) Quando uma pessoa interpreta uma situação como ameaçadora, há liberação de cortisol, que tende a aumentar sua produtividade e criatividade. a) Em relação aos princípios do modelo SCARF, as pessoas podem ter a sensação de recompensa, mas não de ameaça.