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Marcar para revisão (FCC, 2014) NÃO é devido o 13º salário proporcional, ainda que a relação de emprego tenha findado antes de dezembro, na A Exti...

Marcar para revisão (FCC, 2014) NÃO é devido o 13º salário proporcional, ainda que a relação de emprego tenha findado antes de dezembro, na A Extinção dos contratos a prazo, incluídos os de safra. B Extinção da relação de emprego em decorrência de pedido de demissão por parte do empregado. C Rescisão sem justa causa. D Cessação da relação de emprego resultante de aposentadoria do trabalhador. E Rescisão por justa causa.

💡 1 Resposta

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A alternativa em que a afirmativa está incorreta é a letra B - Extinção da relação de emprego em decorrência de pedido de demissão por parte do empregado. O 13º salário proporcional é devido em caso de extinção da relação de emprego, mesmo que ocorra antes de dezembro, exceto em casos de demissão por justa causa. Portanto, a resposta correta é a letra E - Rescisão por justa causa.

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