(FCC, 2014) NÃO é devido o 13º salário proporcional, ainda que a relação de emprego haja findado antes de dezembro, na extinção dos contratos a pra...

Question

(FCC, 2014) NÃO é devido o 13º salário proporcional, ainda que a relação de emprego haja findado antes de dezembro, na extinção dos contratos a prazo, incluídos os de safra.

Rescisão por justa causa.
Rescisão sem justa causa.
Extinção da relação de emprego em decorrência de pedido de demissão por parte do empregado.
Cessação da relação de emprego resultante de aposentadoria do trabalhador.

Ed · Answer

A alternativa correta é "Rescisão por justa causa". O 13º salário proporcional não é devido em caso de rescisão por justa causa, conforme o artigo 3º, § 2º, da Lei nº 4.090/62.

(FCC, 2014) NÃO é devido o 13º salário proporcional, ainda que a relação de emprego haja findado antes de dezembro, na extinção dos contratos a pra...

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