Os contratos de trabalho são acordos realizados entre as partes para que possam produzir direitos e obrigações entre si. Sendo que o contrato de tr...

Os contratos de trabalho são acordos realizados entre as partes para que possam produzir direitos e obrigações entre si. Sendo que o contrato de trabalho nada mais é do que um acordo bilateral, que uma parte empresta a mão de obra e a outra a remunera por ter benefício com a prestação de serviço. No Direito do Trabalho os contratos usualmente são escritos, sendo que em uma relação para que exista deve haver os requisitos legais como pessoalidade, subordinação, onerosidade, não eventualidade. De acordo com o conhecimento adquirido nas videoaulas e o livro da disciplina, avalie as afirmações a seguir: I. Um exemplo de contrato de trabalho por prazo determinado é aquele em que o trabalhador ao iniciar a prestação de serviço tem conhecimento da data do seu término, no caso do contrato de experiência podendo ser renovado até três vezes. II. O contrato determinado não pode exceder dois anos e caso seja extinto antes do prazo estipulado há imposição de multa. III. O contrato de prazo determinado que for prorrogado mais de uma vez torna-se contrato por prazo indeterminado. Somente a afirmativa I é verdadeira Apenas as alternativas II e III são verdadeiras Apenas as alternativas I e III são verdadeiras Somente a afirmativa I é verdadeira Somente a afirmativa III é verdadeira