Alguns elementos permitem que as práticas de RH sejam inovadoras e integradas, sendo elas, as pessoas, o desempenho e as recompensas, informação e ...

Alguns elementos permitem que as práticas de RH sejam inovadoras e integradas, sendo elas, as pessoas, o desempenho e as recompensas, informação e comunicação, o trabalho e a organização e a liderança. Dentre as alternativas abaixo assinale aquela que reflete a contribuição do fluxo de informação e comunicação para que a organização torne-se inovadora e integradora: Grupo de escolhas da pergunta Habilidades, competências, aptidões, comprometimento, empenho, motivação, participação, envolvimento, propósito. Reputação, relacionamento, feedback, resultados, desempenho, desenvolvimento, investimento, mudança, consciência, refletem a marca, impulsionam. Cadeia de valor, cumprimento, estruturas, processos, projetos, estratégia, eficiência, equipes, tempo, instalações. Objetivos, metas, critérios, mensuração, técnicas, comportamento, alinhamento, equidade, resultados, valor agregado. Fluxo, realidade externa, realidade interna, alinhamento de dentro para fora e de fora para dentro, alinhamento de cima para baixo e lado a lado, adaptação.